Selección de Personal y Onboarding
Contratar el talento adecuado no debería significar ahogarse en CVs y correos repetitivos. Despliega un agente IA que interactúa con candidatos las 24 horas, filtra solicitudes según tus criterios, responde sus dudas al instante y guía a las nuevas incorporaciones en cada paso del onboarding — para que tus recruiters inviertan su tiempo donde realmente importa.
El Problema
Los recruiters gestionan cientos de candidaturas por vacante, dedican horas a responder preguntas frecuentes y coordinan manualmente la logística del onboarding. Los mejores candidatos se pierden por tiempos de respuesta lentos, y las nuevas incorporaciones se sienten perdidas durante sus primeras semanas.
Cómo lo Resuelve GuruSup
El agente IA de GuruSup actúa como primera línea de tu proceso de selección — precualificando candidatos según tus requisitos, respondiendo dudas 24/7 y ofreciendo una experiencia de onboarding estructurada para cada nueva incorporación. Tu equipo de recruiting gana velocidad, consistencia y más tiempo para las entrevistas de alto valor.
Cómo Funciona
Define tus criterios de selección
Configura las competencias, niveles de experiencia y cualificaciones que el agente IA utiliza para filtrar candidatos — personalizado para cada puesto abierto.
Interactúa con candidatos automáticamente
El agente conversa con postulantes en tu página de empleo o portales de trabajo, recopila información clave, responde sus dudas y los clasifica por idoneidad — al instante.
Agiliza el onboarding
Una vez contratado, el agente IA guía a los nuevos empleados en la documentación, calendario de formaciones y políticas de empresa — garantizando una experiencia de primer día fluida y consistente.
Capacidades Clave
Filtrado automático de candidatos
La IA evalúa candidaturas según tus criterios en tiempo real, puntuando y clasificando candidatos para que los recruiters revisen solo los perfiles más cualificados.
Atención al candidato 24/7
Responde preguntas de candidatos sobre rangos salariales, beneficios, responsabilidades del puesto y cultura de empresa a cualquier hora — sin necesidad de recruiter.
Recorridos de onboarding estructurados
Las nuevas incorporaciones reciben orientación paso a paso sobre documentos, configuración de herramientas, presentación de equipos y formaciones obligatorias — reduciendo el tiempo de adaptación.
Analítica de selección
Monitoriza el time-to-hire, satisfacción de candidatos y tasas de abandono. Identifica cuellos de botella y mejora continuamente tu embudo de contratación.
Números que hablan por sí solos
Datos reales de más de 800 agentes en producción en 15 industrias.
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Agentes en producción
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